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Módulo 1 (11 enero - 27 febrero) 22
Agenda del día
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Introducción a la materia (11 enero)Conferencia1.1
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Hábito 1Tarea1.15 days
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Dirección y Liderazgo (13 enero)Conferencia1.2
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El Método de ObamaTarea1.228 days
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Investigación de EmpresaTarea1.32 days
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Dirección por competencias: evaluación y coaching (18 enero)Conferencia1.3
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Hábito 2Tarea1.45 days
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Dirección por competencias: evaluación y coaching (20 enero)Conferencia1.4
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Infografía del Líder de la empresaTarea1.54 days
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Liderazgo Personal (25 enero)Conferencia1.5
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Calendario de RutinaTarea1.64 week
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Hábito 3Tarea1.75 week
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Liderazgo de equipos (27 enero)Conferencia1.6
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Mapa Conceptual “Liderazgo de equipos”Tarea1.84 week
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Ensayo “¿Por qué las personas son el principal Recurso Humano?Tarea1.96 week
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El principal Recurso Humano: Las Personas (03 febrero)Conferencia1.7
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FODA de empresaTarea1.104 week
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La Dirección y la Psicología Social (08 febrero)Conferencia1.8
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Hábito 4Tarea1.114 week
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Diferencias y funciones: entre un Líder y un Directivo (10 febrero)Conferencia1.9
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Presentación de Proyecto ( Calificación Primer Parcial) (15 febrero)Conferencia1.10
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Retroalimentación y entrega de calificaciones 1° parcial (17 febrero)Conferencia1.11
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Módulo 2 (01 - 24 marzo 2021) 12
¿Cómo saber que eres un buen líder? Las características de este líder son las siguientes: Ofrece diferentes soluciones que el equipo puede votar. Fomenta la participación. Busca soluciones compartidas. Orienta a sus colaboradores, pero no les da ordenes. Motiva a su equipo. Es capaz de delegar tareas de forma efectiva. Pero....... ¿Qué tipo de líder eres? Descubrelo en este 2° módulo!
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Importancia del Liderazgo Organizacional, Líder Autocrático y Líder Burocrático (01 marzo)Conferencia2.1
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Investigación de Personaje Líder Autocrático y Empresa BurocráticaTarea2.14 days
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Hábito 5Tarea2.25 days
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Liderazgo Carismático y Liderazgo Laissez-Faire (03 marzo)Conferencia2.2
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Investigación Líder Carismático y Laissez FaireTarea2.36 week
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Líder natural, líder orientado a las personas y líder orientado a la tarea (08 marzo)Conferencia2.3
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Hábito 6Tarea2.45 week
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Analísis de película (Derecho a calificación 2do parcial)Tarea2.520 days
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Líder Democrático, Líder Transaccional y Líder Transformacional (10 marzo)Conferencia2.4
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Teoría del Comportamiento (Behaviorista) (17 marzo)Conferencia2.503 min
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Presentación de Proyecto ( Calificación Segundo Parcial) (22 marzo)Conferencia2.6
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Retroalimentación y entrega de calificaciones 2° parcial (24 marzo)Conferencia2.7
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Modulo 3 (12 de abril -31 mayo) 18
¿Cuáles son algunas teorías fundamentales para ser un buen líder? ¿existen métodos para llevar un liderazgo eficaz? ¿tendré las competencias y habilidades que se requieren para ser un buen líder? Estas y otras cuestiones las resolveremos en este módulo. Te invito a que pongas de tu mayor empeño en este último tramo de la materia. Tal vez llegue un momento en que te frustres, y eso también lo hace un buen líder. Pero, ¿serás capaz de salir avante y concluirás satisfactoriamente con la materia?
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Hábito 7Tarea3.15 days
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Dirección participativa (12 abril)Conferencia3.1
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Teorías administrativas de sistemas y contingencias (14 abril)Conferencia3.2
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Investigación de modelos de organización y característocas basicas del análisis sistémicoTarea3.25 days
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Teorías administrativas de sistemas y contingencias (2DA PARTE) (19 abril)Conferencia3.3
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Hábito 8Tarea3.315 days
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Liderazgo Eficaz (21 abril)Conferencia3.4
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Competencias y habilidades del Líder Directivo (26 abril)Conferencia3.5
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Habilidades y competenciasTarea3.45 days
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Análisis de resultados de una investigación comparativa entre líderes y directivos famosos a nivel internacional (03 mayo)Conferencia3.6
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Hábito 9Tarea3.55 days
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Valoración de las características personales (10 mayo)Conferencia3.705 day
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Hábito 10Tarea3.65 days
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Técnicas y herramientas para el trabajo de Líder (12 mayo)Conferencia3.805 day
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Técnicas y herramientas para el trabajo de Líder (17 mayo) (2da parte)Conferencia3.905 min
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Presentación de Proyecto 3° Parcial (19 y 24 de mayo)Conferencia3.1035 day
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Entrega de Proyecto por escritoTarea3.735 days
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Examen Final – Liderazgo EmpresarialCuestionario3.110 preguntas
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Liderazgo Personal (25 enero)
-*- Se continuara con la ultima exposicion sobre METODO DE EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO LABORAL
ACTIVIDAD 1:
- Un alumno de cada grupo expondrá de manera verbal porque su líder es un líder personal
ACTIVIDAD 2:
- Video “Árbol de la vida” y análisis del mismo
ACTIVIDAD 3:
- Análisis de la imagen siguiente: https://view.genial.ly/5fefc5f5e346f10d8a7a7eeb
La clase tornara en base a la siguiente lectura:
Donde tendremos debates entre los grupos de trabajo y discusiones sanas para llegar a conclusiones efectivas.
ACTIVIDAD 4:
Dinámica con el grupo “SIMON DICE”
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15 Comentarios
Me gusto la dinámica de hoy, ya la habíamos realizado la semana pasada en otra clase y esperaba que esta vez no nos mandaran por un tenedor, sin embargo me gusto porque dijeron cosas que no pensé que dirían. Por otro lado me gusto la clase y el video presentado, fue una forma de dejar claro el tema.
Estuvo muy divertida y entretenida la clase con las actividades y representación de los compañeros, además de que en algunos los lideres de la empresas que elegimos eran reservados, aprendían de los errores , y eran empáticos con los demás
Lo que aprendí hoy en clase, es que es muy difícil dar ordenes a pesar de que ya conozcas a los demás o a con los que estés trabajando. También se tiene que tener 5 elementos para ser un buen líder personal.
La clase me gusta mucho por que no se torna pesada o tediosa a pesar de que son 2 horas, la clase de hoy fue interesante y dinámica me gusto el juego de simón dice, nos divierte y distrae.
Creo que fue algo muy dinámico, lo que ayudo a que la clase se fuera rápido, lo que si es que sentí que a veces no alcanzaba a anotar todo porque iba muy rápido. Me gusta también las explicaciones a base de ejemplos.
El día de hoy la clase fue muy divertida con el juego de “Simón dice”, creo que es buena idea hacer este tipo de dinámicas de vez en cuando.
Fue importante conocer el tema de liderazgo personal, creo que permitió que cada uno de nosotros identificara las cualidades que tiene como líder y las que debemos desarrollar.
Se me hizo divertida la clase de ayer, pero hubiera sido mejor la actividad en un aula presencial
Aprendí que los líderes primero marcan la diferencia con sigo mismos, y eso lo contagian a los demás como el vídeo del árbol en el camino
Esta clase fue muy dinámica, ya que mis compañeros y yo tuvimos la oportunidad de participar y aportar nuevas ideas a la clase con el fin de que quedara el tema más claro, me gustó la actividad de “Simón Dice”, porque fue divertida y sencilla, y es un juego común que pudimos relacionar con el tema de liderazgo.
La actividad del día, tuvo relación con la manera en que las personas dan a mostrar sus ordenes dentro de ordenes simples o hasta complejas pero teniendo la capacidad de hacerlo, de igual manera la empatía que se considera muy particular de un líder como entre otras características.
Sigo insistiendo en que la práctica de dinámicas durante la clase me facilita el entendimiento de los temas, siempre se me ha facilitado la combinación de explicaciones teóricas junto con clases dinámicas.
Es divertido concluir con una actividad “Simon dice” te saca un poco de tu zona de confort además de que tiene influencia de como nos sentimos al dar y recibir una orden.
En el vídeo del árbol, identifique, union y que al tener una pequeña idea puede hacer grandes cambios, me gustó.
Aunque en el transcurso de la clase tuve varios problemas de conexión y me estrese, la dinámica que hicimos me relajó además de que en actividades tan simples pudimos experimentar la forma en que das una orden y la forma en la que la recibes
La clase fue divertida, ya que estuvo muy dinámica, sobre todo con la actividad de “simón dice”, fue una actividad que me desestresó bastante.
U
Una clase muy didáctica en la que no tuve la oportunidad de participar al 100, sin embargo me gusto ver a mis compañeros el como hacían el juego de simón dice, espero poder compensar mi falta en esta clase.