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Módulo 1 (11 enero - 27 febrero) 22
Agenda del día
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Introducción a la materia (11 enero)Conferencia1.1
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Hábito 1Tarea1.15 days
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Dirección y Liderazgo (13 enero)Conferencia1.2
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El Método de ObamaTarea1.228 days
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Investigación de EmpresaTarea1.32 days
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Dirección por competencias: evaluación y coaching (18 enero)Conferencia1.3
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Hábito 2Tarea1.45 days
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Dirección por competencias: evaluación y coaching (20 enero)Conferencia1.4
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Infografía del Líder de la empresaTarea1.54 days
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Liderazgo Personal (25 enero)Conferencia1.5
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Calendario de RutinaTarea1.64 week
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Hábito 3Tarea1.75 week
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Liderazgo de equipos (27 enero)Conferencia1.6
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Mapa Conceptual “Liderazgo de equipos”Tarea1.84 week
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Ensayo “¿Por qué las personas son el principal Recurso Humano?Tarea1.96 week
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El principal Recurso Humano: Las Personas (03 febrero)Conferencia1.7
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FODA de empresaTarea1.104 week
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La Dirección y la Psicología Social (08 febrero)Conferencia1.8
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Hábito 4Tarea1.114 week
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Diferencias y funciones: entre un Líder y un Directivo (10 febrero)Conferencia1.9
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Presentación de Proyecto ( Calificación Primer Parcial) (15 febrero)Conferencia1.10
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Retroalimentación y entrega de calificaciones 1° parcial (17 febrero)Conferencia1.11
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Módulo 2 (01 - 24 marzo 2021) 12
¿Cómo saber que eres un buen líder? Las características de este líder son las siguientes: Ofrece diferentes soluciones que el equipo puede votar. Fomenta la participación. Busca soluciones compartidas. Orienta a sus colaboradores, pero no les da ordenes. Motiva a su equipo. Es capaz de delegar tareas de forma efectiva. Pero....... ¿Qué tipo de líder eres? Descubrelo en este 2° módulo!
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Importancia del Liderazgo Organizacional, Líder Autocrático y Líder Burocrático (01 marzo)Conferencia2.1
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Investigación de Personaje Líder Autocrático y Empresa BurocráticaTarea2.14 days
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Hábito 5Tarea2.25 days
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Liderazgo Carismático y Liderazgo Laissez-Faire (03 marzo)Conferencia2.2
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Investigación Líder Carismático y Laissez FaireTarea2.36 week
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Líder natural, líder orientado a las personas y líder orientado a la tarea (08 marzo)Conferencia2.3
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Hábito 6Tarea2.45 week
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Analísis de película (Derecho a calificación 2do parcial)Tarea2.520 days
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Líder Democrático, Líder Transaccional y Líder Transformacional (10 marzo)Conferencia2.4
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Teoría del Comportamiento (Behaviorista) (17 marzo)Conferencia2.503 min
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Presentación de Proyecto ( Calificación Segundo Parcial) (22 marzo)Conferencia2.6
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Retroalimentación y entrega de calificaciones 2° parcial (24 marzo)Conferencia2.7
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Modulo 3 (12 de abril -31 mayo) 18
¿Cuáles son algunas teorías fundamentales para ser un buen líder? ¿existen métodos para llevar un liderazgo eficaz? ¿tendré las competencias y habilidades que se requieren para ser un buen líder? Estas y otras cuestiones las resolveremos en este módulo. Te invito a que pongas de tu mayor empeño en este último tramo de la materia. Tal vez llegue un momento en que te frustres, y eso también lo hace un buen líder. Pero, ¿serás capaz de salir avante y concluirás satisfactoriamente con la materia?
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Hábito 7Tarea3.15 days
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Dirección participativa (12 abril)Conferencia3.1
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Teorías administrativas de sistemas y contingencias (14 abril)Conferencia3.2
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Investigación de modelos de organización y característocas basicas del análisis sistémicoTarea3.25 days
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Teorías administrativas de sistemas y contingencias (2DA PARTE) (19 abril)Conferencia3.3
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Hábito 8Tarea3.315 days
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Liderazgo Eficaz (21 abril)Conferencia3.4
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Competencias y habilidades del Líder Directivo (26 abril)Conferencia3.5
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Habilidades y competenciasTarea3.45 days
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Análisis de resultados de una investigación comparativa entre líderes y directivos famosos a nivel internacional (03 mayo)Conferencia3.6
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Hábito 9Tarea3.55 days
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Valoración de las características personales (10 mayo)Conferencia3.705 day
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Hábito 10Tarea3.65 days
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Técnicas y herramientas para el trabajo de Líder (12 mayo)Conferencia3.805 day
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Técnicas y herramientas para el trabajo de Líder (17 mayo) (2da parte)Conferencia3.905 min
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Presentación de Proyecto 3° Parcial (19 y 24 de mayo)Conferencia3.1035 day
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Entrega de Proyecto por escritoTarea3.735 days
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Examen Final – Liderazgo EmpresarialCuestionario3.110 preguntas
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El principal Recurso Humano: Las Personas (03 febrero)
ACTIVIDAD 1: Análisis de video “Importancia del talento humano”
ACTIVIDAD 2:
- La clase se tornará en forma de debate, utilizando la información que los alumnos investigaron previamente. La docente expresara argumentos y los alumnos debatiran al respecto, defendiendo su postura
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18 Comentarios
la clase estuvo muy dinámica y me gusto que estuvo relacionada con el ensayo que habíamos realizado previamente.
La clase de hoy estuvo entretenida y creo que no solo me puso a pensar a mi si no a mis compañeros también, estuvo divertida e interesante.
La clase de hoy fue muy interesante, ya que algunos de los argumentos del debate fueron tomados de nuestros propios ensayos, y en algún punto nos resultó confuso saber si estábamos de acuerdo o en desacuerdo. Me gustó porque pudimos dar nuestro propio punto de vista.
Me quedo claro la importancia que tiene las personas de recursos humanos para seleccionar el personal en base a lo requiere la empresa.
Debido a problemas de internet, no pude ver como tal la clase del da de hoy, sin embargo, revisando lo que es el video de que se nos mostro, me quedo principalmente con la importancia que tenemos como persona, que usualmente es infravalorado. Y la importancia de contratar a las personas correctas. Así que el tema me parecío acertado
Me gusto la clase no se me hizo tan pesada, el video fue muy explicativo, me quedo claro que las personas son lo mas importante en una empresa, las frases que nos presento me hicieron pensar y analizarlas.
En espera de sus comentarios.
Gracias por el apoyo
Saludos Cordiales
Lo que aprendí hoy en clase, es que el recurso más importante de una empresa son las personas. Que tenemos que incentivar a nuestro personal reconociendo su esfuerzo pero también con dinero. Que nuestro personal tiene que estar bien seleccionado y después de eso capacitarlo para que desarrolle más habilidades y ser una buena empresa.
el tema es muy interesante ya que el factor humano es lo que conforma a una empresa y nosotros seremos los encargados de guiarlos y motivarlos para que realicen sus tareas adecuadamente.
La clase de hoy me gusto ya que se torno más dinámica, creo que los debates siempre son divertidos e interesantes. Comprendí más el tema y reforcé las cosas que investigue antes, pude complementarlo y entender aun mejor.
Me gusto que debatiéramos en la clase ya que fue una forma mas de entender la importancia que tiene el capital humano y así analizamos la situación dando nuestro punto de vista
La clase estuvo enfocada dentro del recurso humano y que en base a ello se da la funcionalidad en los demás sectores dentro de la empresa para una estabilidad en cuanto al ambiente laboral y mostrando las habilidades. Y las diferentes situaciones o referencias de como se interpreta en el mundo laboral para tener una idea mas clara.
Esta clase estuvo participativa y además creo que no solo me hizo pensar a mi si no también a mis compañeros, fue entretenida la clase de hoy.
Lamentablemente, en la clase de hoy, tuve problemas con mi conexión a internet, por lo cual no pude prestar la atención necesaria; pero de acuerdo al video adjunto, puedo concluir que las personas son de gran importancia en la empresa, y lo necesario que es realizar un análisis de las habilidades y capacidades de una persona para llevar un cargo y desempeñar actividades.
considero que los debates nos permiten tomar en cuenta muchas variantes diferentes a lo que pensamos y eso nos ayuda a ampliar y analizar más allá de nuestro criterio.
La clase me pareció muy dinámica, el tema es mucho más entendible a través de los ejercicios de clases.
Me gusto la clase, me quedo claro que somos el recurso más importante de la empresa. Yo siempre creí que el recurso más importante de una empresa era el financiero