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BLOQUE 1: CONCEPTOS GENERALES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 11
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Conferencia1.1
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Tarea1.12 days
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Tarea1.23 days
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Conferencia1.2
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Tarea1.33 days
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Conferencia1.3
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Tarea1.43 days
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Conferencia1.4
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Tarea1.52 days
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Tarea1.62 days
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Tarea1.74 days
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BLOQUE 2: SUSPENCION, TERMINACION Y MODIFICACION DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO 9
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Conferencia2.1
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Tarea2.13 days
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Conferencia2.2
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Tarea2.23 days
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Tarea2.33 days
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Conferencia2.3
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Tarea2.43 days
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Tarea2.53 days
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Tarea2.64 days
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BLOQUE III: ASOCIACION PROFECIONAL 4
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Conferencia3.1
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Tarea3.13 days
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Tarea3.23 days
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Tarea3.33 days
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2.2.- SUSPENCION COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
El concepto de suspensión colectiva se refiere a la inhabilitación temporal de las todas las relaciones de trabajo dentro de en un sector laboral, empresa o establecimiento.
Cuando se presente la suspensión la Junta de Conciliación y Arbitraje, deberá sancionarla o autorizarla, y en ambos casos deberá fijar la indemnización que se pague a los trabajadores, tal indemnización no podrá exceder del importe de un mes de salario.
La suspensión puede afectar a toda una empresa o establecimiento o a parte de ellos. Se tomará en cuenta el escalafón de los trabajadores a efecto de que sean suspendidos los de menor antigüedad.