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BLOQUE 1: CONCEPTOS GENERALES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 11
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1.1) DEFINICION DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJOConferencia1.1
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Actividad 1: Concepto de derecho colectivo del trabajoTarea1.12 days
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Actividad 2: Biografía de autoresTarea1.23 days
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1.2) FINES DEL DERECHO COLECTIVOConferencia1.2
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Actividad 1: Interpretación de los fines del derecho colectivoTarea1.33 days
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1.3) CARACTERISTICAS DEL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJOConferencia1.3
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Actividad 1: Caracteristicas del derecho colectivo del trabajo segun dos autores.Tarea1.43 days
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1.4) SUJETOS COLECTIVOS DE TRABAJOConferencia1.4
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Actividad 1.- Investigacion y analisisTarea1.52 days
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Actividad 2.- Investigacion de antecedentes historicosTarea1.62 days
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PRIMERA PRACTICA FORENSETarea1.74 days
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BLOQUE 2: SUSPENCION, TERMINACION Y MODIFICACION DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO 9
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2.1.- MODIFICACION COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJOConferencia2.1
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Actividad 2.1.- Investigacion de los articulos 398 y 419 de la ley federal del trabajoTarea2.13 days
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2.2.- SUSPENCION COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJOConferencia2.2
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Actividad 2.3.- Interpretacion de las suspensiones de las relaciones colectivas de trabajoTarea2.23 days
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Actividad 2.4.- Cuadro sinoptico de los articulos de la ley federal del trabajoTarea2.33 days
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3.1.- TERMINACION DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJOConferencia2.3
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Actividad 3.1.- Investigacion de los artículos de la ley federal del trabajoTarea2.43 days
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Actividad 3.2.- Ejemplos de las terminaciones colectivas de trabajoTarea2.53 days
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SEGUNDA PRACTICA FORENCETarea2.64 days
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BLOQUE III: ASOCIACION PROFECIONAL 4
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2.1.- ASOCIACION PROFECIONALConferencia3.1
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2.1.- Linea del tiempoTarea3.13 days
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2.2 Cuadro comparativoTarea3.23 days
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2.3.- Interpretación por dibujo de los distintos sindicatosTarea3.33 days
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2.1.- ASOCIACION PROFECIONAL
Asociaciones profesionales
Una asociación profesional es una agrupación de personas, físicas o jurídicas, unidas por la afinidad de un trabajo, profesión o interés común. Generalmente las asociaciones profesionales se constituyen para tutelar los intereses económicos del colectivo al que representan. Pero también lo pueden hacer para proteger su actividad en materia de legislación (o falta de ella), intrusismo, malas prácticas, etc.
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